หลักสูตรฝึกอบรม
การวิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหา
เพื่อการพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืน รุ่นที่ 2
(Root Cause Analysis on Development of Sustainable Business): RCA
“ขจัดปัญหาซ้ำซากอย่างถาวร เพื่อการพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืน”
Key Highlights
-
- สามารถนำหลักคิดการแก้ปัญหาแบบ Root Cause Analysis (RCA) ไปใช้ในการวิเคราะห์เพื่อหาสาเหตุที่แท้จริงของปัญหา และแก้ไข ในธุรกิจของผู้ฝึกอบรมได้
- ทำให้ผู้ฝึกอบรมเข้าใจหลักการ “การถาม” เพื่อให้เข้าถึงสาเหตุรากเหง้าของปัญหาในธุรกิจของตนเอง
- ทำให้ผู้ฝึกอบรมเข้าใจหลักการ “การรู้จักหยุดถาม” เพื่อไม่ให้สาเหตุของปัญหาขยายขอบเขตจนไม่พบสาเหตุรากเหง้า ในธุรกิจของตนเอง
- ทำให้ผู้ฝึกอบรมสามารถกำหนดมาตรการต่างๆ เพื่อป้องกันไม่ให้ปัญหาเกิดซ้ำในสาเหตุเดิมในธุรกิจของตน
- สามารถนำหลักคิดการแก้ปัญหาแบบ Root Cause Analysis (RCA) ไปใช้ในการวิเคราะห์เพื่อหาสาเหตุที่แท้จริงของปัญหา และแก้ไข ในธุรกิจของผู้ฝึกอบรมได้
หลักการและเหตุผล
ในการบริหารธุรกิจทุกประเภท สิ่งหนึ่งที่ทุกคนจะต้องเผชิญคือ ปัญหา และก็เป็นหน้าที่ของทุกคนในองค์กร ต้องช่วยกันแก้ปัญหาที่สามารถเกิดขึ้นได้ตลอดเวลา ซึ่งหลายครั้งปัญหาเดิมๆ มักจะวนเวียนมาเกิดซ้ำอยู่เสมอ
การป้องกันไม่ให้ปัญหาเดิมวนเวียนมาเกิดซ้ำ ด้วยสาเหตุเดิม คือ เราต้องขจัดที่มาของปัญหาอย่างถึงรากถึงโคน วิธีที่นิยมใช้กันคือ การวิเคราะห์หาสาเหตุรากเหง้า Root Cause Analysis (RCA)
หลักสูตร การวิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหาเพื่อการพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืน (Root Cause Analysis on Development of Sustainable Business) (ภาคปฏิบัติ) นี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้เกี่ยวข้อง และผู้สนใจ ได้ฝึกปฏิบัติจากสถานการณ์สมมติ และนำเอากรณีปัญหาที่เกิดขึ้นจริงในธุรกิจของผู้เข้าร่วมฝึกอบรม มาฝึกปฏิบัติเพื่อให้เกิดความเข้าใจถึงการวิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหาอย่างถึงรากถึงโคน เพื่อป้องกันไม่ให้ปัญหาเกิดขึ้นซ้ำจากสาเหตุเดิมอีกต่อไป อย่างไรก็ตามผู้เข้าร่วมการอบรมควรนำความรู้ที่ได้ฝึกปฏิบัติในการอบรมครั้งนี้ ไปฝึกปฏิบัติต่อ เพื่อให้เกิดความชำนาญยิ่งขึ้นเองในภายหลัง

วัตถุประสงค์
-
- เพื่อให้เข้าใจแนวคิดการบริหารงานอย่างมีคุณภาพ อันเป็นแนวคิดที่สำคัญในการแก้ไข และปรับปรุงงาน
- เพื่อให้เข้าใจความแตกต่างในการเกิดของปัญหาแต่ละประเภท
- เพื่อให้สามารถเลือกใช้เครื่องมือพื้นฐานในการแก้ปัญหาได้อย่างเหมาะสม
- เพื่อให้เข้าใจลำดับขั้นตอนในการแก้ปัญหาแต่ละประเภท
- เพื่อให้สามารถ “ถาม” “ทวนสอบเพื่อไม่ให้ตกหล่น” และ “หยุดถาม” เพื่อให้ได้สาเหตุรากเหง้าของปัญหา
- ทำให้ผู้ฝึกอบรมสามารถกำหนดมาตรการต่างๆ เพื่อป้องกันไม่ให้ปัญหาเกิดซ้ำในสาเหตุเดิมในธุรกิจของตน
- เพื่อให้เข้าใจแนวคิดการบริหารงานอย่างมีคุณภาพ อันเป็นแนวคิดที่สำคัญในการแก้ไข และปรับปรุงงาน
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
-
- ผู้บริหาร
- ผู้บังคับบัญชาทุกระดับ
- หัวหน้างาน
- ผู้ให้การอบรมด้านคุณภาพ
- ผู้สนใจทั่วไป

โครงสร้างหลักสูตร
หลักสูตรนี้เป็นหลักสูตรทำให้ผู้ฝึกอบรมเข้าใจหลักการ ประเภทของปัญหา สามารถแยกความสำคัญ ขั้นตอน และนำเอาปัญหาที่เกิดขึ้นจริงของผู้เข้าอบรม การสร้างสถานการณ์สมมติ มาปฏิบัติอย่างเข้มข้น เพื่อวิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหาป้องกันการเกิดปัญหาของธุรกิจ รวม 12 ชั่วโมง จำนวน 2 วัน
หัวข้อ | ชั่วโมง | ครั้ง (วัน) |
บรรยายและขยายความหมายของแต่ละทฤษฎี | 3 | 0.5 |
เสวนา ถาม-ตอบ เพื่อสรุป ทำความเข้าใจในแต่ละทฤษฎี (สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้อย่างถูกต้อง) |
3 |
0.5 |
Workshop (กรณีสมมติ เพื่อทำความเข้าใจร่วมกัน) |
3 | 0.5 |
Workshop (ตัวอย่างกรณีจากหน้างานจริงขององค์กรที่เข้าร่วมสัมมนา) |
3 | 0.5 |
รวม | 12 |
2 วันทำการ |
เนื้อหาหลักสูตร ประกอบด้วย
-
- ความหมายและนิยามของปัญหา (ตามแนวคิดของ K-T)
- ประเภทของปัญหา และลักษณะการเกิด (พัฒนาจากแนวคิดของ Juran)
- ความเข้าใจที่สำคัญในเรื่องการแก้ปัญหา
- ขั้นตอนการแก้ปัญหาตามแนวทาง QC Story
- ความสำคัญและจำเป็นในการเลือก และตั้งปัญหาให้ถูกต้อง ตรงประเด็น
- Pareto Diagram เครื่องมือที่มักใช้ผิดโดยไม่รู้ตัว
- การศึกษาสภาพปัจจุบันของปัญหา (หัวใจที่สำคัญ และใช้เวลามากที่สุดในขั้นตอนการแก้ปัญหา)
- การกำหนดเป้าหมายของผลลัพธ์อย่างเป็นเหตุเป็นผล
- การเลือกเครื่องมือในการวิเคราะห์เพื่อให้พบสาเหตุรากเหง้าของปัญหา
- แผนภูมิก้างปลา ที่ไม่ใช่มีแค่ปลาพันธุ์เดียว และการใช้งานของก้างปลาแต่ละพันธุ์ เพื่อแก้ปัญหาแต่ละประเภท
- เทคนิคการถาม การตอบ การทวนสอบคำตอบ และการหยุดถาม เพื่อให้เข้าถึงสาเหตุรากเหง้าของปัญหา
(เทคนิคที่ดูเหมือนไม่มีอะไร แต่จริงๆ แล้วมีอะไรอยู่มากมาย)
- การกำหนดมาตรการตอบโต้เมื่อทราบถึงสาเหตุรากเหง้าของปัญหา และการขยายผล
- แบ่งกลุ่ม เพื่อทำกิจกรรม “วิเคราะห์หาสาเหตุรากเหง้าของปัญหา” จากสถานการณ์สมมติ
- นำเสนอผลงาน และสรุปประเด็นเรียนรู้ร่วมกัน
- แบ่งกลุ่ม เพื่อทำกิจกรรม “วิเคราะห์หาสาเหตุรากเหง้าของปัญหา” จากปัญหาจริง ที่ถูกเลือกจากตัวแทนกลุ่ม
- นำเสนอผลงาน และสรุปประเด็นเรียนรู้ร่วมกัน
- สรุปประเด็นเรียนรู้ร่วมกัน
- ความหมายและนิยามของปัญหา (ตามแนวคิดของ K-T)
หมายเหตุ: กำหนดการและสถานที่ดูงานอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสมและความจำเป็น โดยยังคงเนื้อหา และสาระสำคัญของการอบรมไว้
รูปแบบการจัดอบรม
บรรยาย และ Workshop เป็นระยะๆ ตลอดหลักสูตร


วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ
คุณอนันต์ บูชาบุพพาจารย์
ผู้เชี่ยวชาญ ด้าน Productivity Improvement
ระยะเวลาของหลักสูตร
ระหว่างวันที่ 8 – 9 เมษายน 2568
จำนวน 2 วัน เวลา 09.00 – 16.00 น. (12 ชม.)


ค่าลงทะเบียน
12,000 บาท (ราคารวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)
โปรโมชั่นพิเศษ !!
รับส่วนลด 10% เมื่อลงทะเบียน 2 ท่านขึ้นไป
จากหน่วยงานเดียวกัน จ่ายเพียงท่านละ 10,800 บาท
หมายเหตุ
- กรุณาชำระเงิน ภายในวันที่ 1 เมษายน 2568
- ค่าอาหารกลางวัน และอาหารว่าง 2 มื้อต่อวัน เอกสารประกอบการฝึกอบรม
- สถาบันฯ เป็นหน่วยงานราชการ ได้รับการยกเว้นไม่ต้องหักภาษี ณ ที่จ่าย 3%
- ข้าราชการมีสิทธิ์เบิกค่าลงทะเบียนได้ตามระเบียบกระทรวงการคลังและเข้าร่วมอบรมสัมมนาได้โดยไม่ถือเป็นวันลา
- หากท่านต้องการยกเลิกการลงทะเบียน กรุณาแจ้งยืนยันการยกเลิกเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างน้อย 12 วันทำการก่อนวันจัดงาน หากการแจ้งยกเลิกล่าช้ากว่าเวลาที่กำหนดดังกล่าว ทางสถาบันฯ ขอสงวนสิทธิ์ในการหักค่าดำเนินการ คิดเป็นจำนวนเงิน 30% จากค่าลงทะเบียนเต็มจำนวน
สถานที่จัดฝึกอบรม
โรงแรมเซ็นจูรี่ พาร์ค กรุงเทพ/โรงแรม เดอะ สุโกศล กรุงเทพ
โรงแรมเซ็นจูรี่ พาร์ค กรุงเทพ
เลขที่ 9 ถนนราชปรารภ แขวงประตูน้ำ
เขตดินแดง กรุงเทพมหานคร 10400
โรงแรม เดอะ สุโกศล กรุงเทพ
เลขที่ 477 ถนนศรีอยุธยา แขวงพญาไท
เขตราชเทวี กรุงเทพมหานคร 10400


เกณฑ์การประเมินผล
ผู้เข้าอบรมต้องมีเวลาเรียนไม่ต่ำกว่า 80%
และทำกิจกรรมทุกหัวข้อของหลักสูตร จึงจะได้รับวุฒิบัตรจาก
สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ (สวทช.)
CONTACT
PHONE & E-MAIL
สถาบันพัฒนาบุคลากรแห่งอนาคต
(Career for the Future Academy)
สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ (สวทช.)
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
โทรศัพท์ : 0 2644 8150 ต่อ 81901 (คุณปานทิพย์)
โทรสาร : 0 2644 8110
E-MAIL : bas@nstda.or.th
ADDRESS